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近日，為激發(fā)女職工的學(xué)習(xí)熱情，增強互動性和參與感，提升個人素養(yǎng)，山東聚源熱力有限責(zé)任公司積極響應(yīng)上級工會號召，開展“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動，為女職工們搭建起一座通往知識與智慧的精神橋梁。
山東聚源熱力有限責(zé)任公司創(chuàng)新活動方式，開展了多樣化主題活動。設(shè)立“玫瑰書香角”，精選涵蓋女性成長、職場技能等多領(lǐng)域書籍，打造便捷閱讀空間；同時，實施“領(lǐng)讀人制度”，邀請女職工分享書籍與感悟，激發(fā)閱讀熱情；此外，公司還開展“玫瑰書香挑戰(zhàn)賽”，設(shè)定閱讀目標(biāo)并給予完成者獎勵，助力養(yǎng)成閱讀習(xí)慣；為進一步拓展閱讀交流的方式，公司搭建了線上交流平臺，利用企業(yè)網(wǎng)站、公眾號等社交媒體，建立“玫瑰書香”交流群，組織線上讀書會，打破時空限制，促進女職工互動。
自“玫瑰書香”活動開展以來，山東聚源熱力有限責(zé)任公司女職工閱讀興趣與能力顯著提升，在專業(yè)技能、人際溝通、情緒管理等方面獲益良多，促進了女職工的溝通交流，增強了企業(yè)文化的影響力和凝聚力。公司工會通過創(chuàng)新機制推動女職工素質(zhì)與文化建設(shè)，未來將繼續(xù)深化“玫瑰書香”品牌，探索多元閱讀方式，為女職工搭建成長平臺，讓書香融入企業(yè)文化，助力企業(yè)健康發(fā)展。
